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Projets
- À travail égal, salaire égalCette campagne d'information pour les employeurs et employeuses ainsi que pour le grand public a pour objectif de faire connaître aux personnes victimes de discriminations salariales leurs droits et les moyens pratiques pour les faire valoir. Elle repose sur un guide pratique sur la LEg spécifique à chaque canton, un spot télévisé ainsi que sur des affiches.
- Prix femmes & médiasegalite.ch souhaite, à travers le prix femmes & médias, récompenser les journalistes qui, dans un souci d'éthique professionnelle, font avancer le débat sur l'égalité entre femmes et hommes.
- Profil+Profil+ permet à des jeunes femmes et à des jeunes hommes, en fin de formation professionnelle, d’aborder leurs perspectives professionnelles et personnelles, de manière libre, en excluant les connotations sexospécifiques et les stéréotypes de sexe.
- Quand le travail coûte plus qu’il ne rapporteEtude sur l'impact de la fiscalité et des frais de crèche sur l'activité professionnelle des femmes en Suisse romande.Que reste-t-il du deuxième revenu d’une famille lorsque les frais de crèche et les impôts supplémentaires ont été payés?
- Les 10 ans de la loi fédérale sur l’égalitéA l’occasion des dix ans de l’entrée en vigueur de la loi fédérale sur l’égalité (LEg), les Bureaux de l’égalité romands ont souhaité sensibiliser les entreprises à la question de l’égalité, les mettre face à leurs responsabilités, et encourager les victimes de discrimination à saisir la justice.
- Égalité dans les marchés publicsDans le but de mettre sur pied une politique active de l’égalité, egalite.ch s’est alliée avec la Conférence romande des marchés publics (CROMP), pour mieux faire respecter l’égalité salariale au sein des entreprises qui soumissionnent à des marchés publics.
Actions de la Conférence romande de l’égalité, ayant un lien direct avec le droit de l’égalité